INTERVIEW
先輩社員インタビュー
インタビュー
Q1.
中温に入社したきっかけは何ですか？
入社のきっかけは、兄から声をかけてもらったことでした。最初は軽い気持ちで話を聞いていましたが、会社が描く将来像や事業の方向性を知るうちに、自身のキャリア形成において非常に適した環境だと感じるようになりました。
兄の紹介をきっかけに関心が深まり、「この環境で成長していきたい」という思いが明確になったことで、入社を決意しました。
兄の紹介をきっかけに関心が深まり、「この環境で成長していきたい」という思いが明確になったことで、入社を決意しました。
Q2.
どのようなお仕事をしていますか？
完成した商品の保管から出荷までの業務を担当しています。具体的には、倉庫内で製品を適切に管理し、ご注文内容に基づいて商品のピッキングや荷造りを行い、正確かつ安全に出荷できるよう準備することが主な役割です。ミスが許されない工程だからこそ、丁寧な作業と入念な確認を常に意識しながら業務に取り組んでいます。
Q3.
この仕事のやりがいや面白さはどんなところですか？
仕事のやりがいを最も強く感じるのは、部署内で同じ目標を共有し、協力しながら課題を乗り越えられた瞬間です。製品管理課は出荷という最終工程を担う重要な部署であり、私たち一人ひとりの判断や作業が会社の信用に直結します。
その責任は決して軽くありませんが、だからこそ大きな達成感があり、仕事に向き合う中で深いやりがいと面白さを感じています。
その責任は決して軽くありませんが、だからこそ大きな達成感があり、仕事に向き合う中で深いやりがいと面白さを感じています。
Q4.
就活中の方へメッセージをお願いいたします。
就職活動では、企業の知名度や待遇に目が向きがちですが、本当に大切なのは「どのような環境で、どのような人たちと働くか」だと思います。
社会に出ると、知識やスキル以上に人としての姿勢や考え方が問われる場面が増えていきます。周囲を思いやり、支え合いながら働ける環境は、自身の成長にも大きくつながります。
ぜひ、自分の価値観を大切にしながら、人として成長できる会社を選んでください。
社会に出ると、知識やスキル以上に人としての姿勢や考え方が問われる場面が増えていきます。周囲を思いやり、支え合いながら働ける環境は、自身の成長にも大きくつながります。
ぜひ、自分の価値観を大切にしながら、人として成長できる会社を選んでください。
キャリアフロー
2019年 入社 津吉工場勤務 製品管理課所属
2022年 津吉工場 製品管理課主任に昇進
2025年 津吉工場 製品管理課係長に昇進
１日のスケジュール
08:15〜10:00
ピッキング作業（製品の取り出し）
出荷指示書、ハンディ端末をもとに倉庫から品物をピッキング
取り間違い防止のためのダブルチェック
期限やロットの確認
10:00〜12:00
仕分け・梱包・ラベル貼付
行き先別に荷物を仕分け
納品書・送り状・ラベルの貼付
12:00〜13:00
昼休憩
13:00〜15:00
トラック積み込み
配送ルートや積み順に合わせて荷物を積載
ドライバーと伝票の最終確認
誤積み防止のチェック
16:00〜17:00
在庫整理・場内整頓・翌日分の準備
作業場・倉庫の掃除
カゴ車・パレットを定位置に戻す
翌日の出荷予定の確認、資料準備
オフタイムの過ごし方
オフタイムは、筋トレとサウナで心身を整える時間を大切にしています。筋トレでは体力づくりと気分転換を兼ねてしっかり体を動かし、サウナでは一日の疲れをリセットしながらリラックスしています。
この二つの習慣が良い切り替えとなり、日々の仕事に前向きな気持ちで取り組むための大切なリフレッシュ方法になっています。